Що не так з Shardeum airdrop?

Шановні учасники проекту Shardeum, спільнота та ті, хто вже довгий час вірить у розвиток цього проекту, мають питання та обурення щодо неправильного розподілу нагород серед нод-раннерів.

Основні пункти та обґрунтування невдачі можна сформулювати наступним чином:

Різниця у винагородах між тестовою та основною мережами:

У тестовій мережі існує більше нод і значно більше конкуренції. Завдяки постійним оновленням і помилкам в тестовій мережі витрачається набагато більше часу та зусиль для її підтримки. Нод-раннери стикаються з численними труднощами без чітких інструкцій щодо вирішення помилок.

 Тривалість аренди серверів та затрати:

Деякі нод-раннери утримують свої ноди протягом 1,5 року, іноді чекаючи оновлень протягом місяця. Проте, оплата серверів триває безперервно, навіть під час очікування оновлень.

Нерівність у розподілі токенів для валидаторів:

На жаль, на тестову мережу припадає лише 0,2953% від усіх токенів проекту, що неспівмірно мало порівняно з 51% для основної мережі. Це несправедливо відноситься до тих, хто вносить важливий внесок у розвиток тестової мережі.

Непослідовність у винагороді тестерів:

Учасники платного тестнету отримують лише 0,6489% токенів проекту, при цьому не вкладаючи свої реальні кошти та не беручи участь у тестуванні протягом тривалого періоду.

Справедливість та перспективи проекту:

Існує велика несправедливість у формулі винагородження та розподілі токенів.

Пропонується перегляд розподілу нагород для нод-раннерів тестової мережі, зокрема:

300 місць для провідних валідаторів з нагородами 1500-10,000 SHM;

Валідаторам від 10 місяців та більше – нагорода 700 SHM кожному;

Валідаторам від 6 до 9 місяців – нагорода 350 SHM кожному;

Валідаторам від 3 до 5 місяців – нагорода 200 SHM кожному;

Розподіл невеликого пулу нагород випадковим чином серед всіх валідаторів менше 3 місяців (лише для цієї категорії валідаторів).

Європейське співтовариство Shardeum вклало велику роботу та енергію у розвиток цього проекту. Ми закликаємо команду розглянути наші аргументи та переглянути систему винагородження, щоб забезпечити більш справедливий та рівноправний підхід до всіх учасників проекту. Надіємося на позитивні зміни та вдячні за увагу.